问鼎国际

5月7日，问鼎国际阳光文旅酒店召开5月份第一次周例会。集团董事长杨喜林出席会议并讲话。集团党委副书记李敏，文旅酒店总经理徐莉出席会议并铺排部署有关工作。文旅酒店常务副经理郝光明主持会议。各部门、分店一级掌管人参与会议。

会上，各部门、分店掌管人别离汇报了近期酒店运营过程中各个环节存在的问题。针对存在问题，酒店治理团队现场办公实时辰析钻研，提出整改措施，并要求实时赐与解决。

集团董事长杨喜林在讲话中说，问鼎国际阳光文旅酒店升级刷新后文化主题凸显、环境优雅、行列不变、服务提升、运营有序，各项工作有了新起色，产生了新变动，这些变动是集团调整优化运营思路的了局，是新的治理团队创新经营治理模式的成效，也是整个员工精心服务辛勤支出的成就。

杨喜林指出，只管文旅酒店升级刷新后获得一些新业绩，但当前依然存在很多问题和不及，重要体现为：守旧有余、创新不及；慢有余、快不及；应急有余、打算不及。这些问题必要酒店治理团队安身现实，当真思虑，立行立改，尽快解决。

杨喜林就进一步优化提升文旅酒店各项工作提出具体要求。

一是团队提档升级。随着文旅酒店升级刷新实现，运营团队要沉进建、长能力、提素质、强能力，通过团队提档升级推动酒店提质增效。

二是治理提档升级。文旅酒店辅导班子成员要率先垂范，以上率下，压实责任，分工合作，用心使劲引领推动酒店治理走向科学化、规范化、高效化。

三是机造提档升级。文旅酒店要进一步优化“奖勤罚懒、能者多劳、能进能出、能上能下”等正向激励机造，疏导员工设置正确的价值观，不摆老资格、不自我膨胀、不单方面放大自己能量，引发员工守正创新，振奋有为。

四是理想提档升级。文旅酒店整个治理人员要创新理想，转变观点，正确处置好短期利益与持久利益的关系、支出和回报的关系、幼我与团队的关系，疏导员工始终与企同心、与企同向、与企同业。

五是监督提档升级。文旅酒店要端庄纪律，严格端正，进一步强化监督，营造风清气正，积极向上，清廉自律，相互信赖，和调敦睦的干事创业氛围。